すべての社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和3年9月20日～令和6年9月30日
２．内容
育児・介護休業法に基づく諸制度の整備と周知
３，取組内容
１．令和３年9月～ 上司を通じた労働者への働き方の見直しなどの育児参画への促進
２．令和４年４月～ 仕事と家庭の両立支援制度の管理職への研修
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
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